Vielfältig sind die Anforderungen, die die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts an die Menschen stellt. Wir arbeiten mit Computer-Technologien, beschäftigen uns mit Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement, sind konfrontiert mit Globalisierung und virtuellen Unternehmen... Flexibilität und Lernen auf allen Ebenen ist angesagt. All die damit verbundenen Anforderungen und Veränderungen müssen bewältigt und verarbeitet werden, unsere Ressourcen und Grenzen sind jedoch unterschiedlich. Sie so zu kennen, zu organisieren und einzusetzen, dass statt Belastung und Überforderung Motivation und Begeisterung daraus wird, ist unser Anspruch. Wie aber ist das zu erreichen, welche Rahmenbedingungen und Voraussetzungen sind wichtig? Welches sind die Meilensteine auf dem Weg zum "dream team" und der "Organisation der Zukunft"? Das vorliegende Heft soll dazu ein paar Gedankenanstöße geben.